Gesundheitsleistungen des Betriebrats
Warum ist uns Gesundheit für die MitarbeiterInnen und den Betrieb wichtig!
Gesundheitsförderung ist dem Betriebsrat ein zentrales Anliegen. Geht es den MitarbeiterInnen gut, geht es dem Betrieb auch gut. Gesunde und motivierte MitarbeiterInnen fühlen sich wohl und sind in der Folge arbeitsfähiger als kranke oder belastete MitarbeiterInnen. Sie bleiben selbst länger gesund und dem Betrieb länger erhalten. Gesundheit kann dadurch erreicht werden, dass Krankheit vermieden wird (ArbeitnehmerInnenschutz). Besser und jedenfalls ergänzend sollte Gesundheit jedoch generiert und gefördert werden. Ansatzpunkte sind hier – entsprechend den Volkskrankheiten - Ernährung, Bewegung und Beratung bzw. Coaching und Supervision. Coaching und Supervision können präventiv physische, psychische und psychosomatische Erkrankungen hintanhalten. Trends - wie Langzeitkrankenständen und dem der Zunahme psychischer Erkrankungen als Grund für frühzeitiges Aussteigen aus dem Arbeitsleben (Invaliditätspension) – kann so entgegengewirkt werden.
Gesundheit definiert sich durch „geistiges, körperliches und seelisches Wohlbefinden“ (Weltgesundheitsorganisation). Gesundheit und Motivation sind nicht nur für MitarbeiterInnen ein hoher Wert, sondern stellen für die Wiener Netze das höchste „Kapital“ dar.
Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung vom Betriebsrat und der Abteilung P AG Arbeitssicherheit und Gesundheit
- Präventionstage
- Vorsorgeuntersuchung
- Hautuntersuchung
- Unverträglichkeitsuntersuchung
- Zeckenschutz- / Grippeschutzimpfung
- Augenuntersuchung
- Ergonomieprojekt
- Angebote des Sportzentrum der Kultur und Sportvereinigung (Massage, Fitness, Cardio, …)
- Physiotherapie
- Suchtprävention (NichtraucherInnenentwöhnung,…)
- Stressprävention (Workshops,…)
- AB – Coachings
- Teamworkshops
- Kooperationen mit der HERA / KFA (gilt auch für WGKK versicherte)
